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EQUIPE RH EXTERNALISÉE


Maâthée : l'accompagnement en Ressources Humaines pour augmenter la performance de l'entreprise et faciliter son développement.

Nos objectifs :

- Facliter la gestion de vos Ressources Humaines.
- Vous sécuriser sur vos obligations légales.
- Vous dégagez du temps en nous déléguant tout ou partie de la fonction RH.

VOS AVANTAGES :

Bien maîtriser la gestion sociale permet à votre entreprise de respecter ses obligations en matière de droit social, de prévenir les risques de sanctions de l’administration, de réduire les menaces de tension sociale....

Mettre en place des outils de management pour améliorer les résultats de votre entreprise à travers l’efficacité des personnes : Passer d’une politique de gestion des situations à une politique d’anticipation des mutations économiques et sociales.

Le recrutement est l’un des actes-clés de la gestion de vos ressources humaines. C’est la rencontre, la cohérence entre les aspirations professionnelles personnelles d’un individu et le projet de votre entreprise.

Savoir impliquer vos salariés. Renforcer le lien qui lie le salarié à son travail. Savoir répondre aux besoins de reconnaissance de vos salariés.

Savoir gérer les conflits, éviter qu’ils s’enlisent… Votre entreprise doit veiller à l’existence d’un bon climat social.



Devis gratuit sur mesure en fonction de votre demande.


Maâthée accompagne les PME et apporte des solutions dans les différents domaines des Ressources :

La gestion sociale,
Le management des compétences,
Le recrutement,
La motivation et fidélisation des salariés,
Les relations sociales.

Maâthée c'est:

Une démarche pragmatique et opérationnelle.
Une expérience multi-secteurs d'activité.

Un champ d'intervention très large dans le domaine des ressources humaines.
Un regard neuf et distancié.

Maâthée permet de renforcer les compétences en Ressources Humaines de l'entreprise sans augmenter la masse salariale sur le principe du temps partagé et du transfert de compétences:

Nous vous proposons différentes formules en fonction de vos besoins:

- un tarif horaire
- un forfait
- un abonnement mensuel
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Mettre en place les délégués du personnel / un comité d’entreprise
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Recruter de nouveaux salariés
Fidéliser vos salariés
Motiver vos salariés
Mettre en place les entretiens d’évaluation
Former vos managers aux entretiens d’évaluation

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